Objectifs

Contenus

5 blocs de compétences

3 unités professionnelles :
UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant incluant la Prévention Santé Environnement et le certificat SST

UP 2 : Exercer son activité en accueil collectif

UP 3 : Exercer- son activité en accueil individuel incluant les sciences médico-sociales (SMS) ; la biologie appliquée

2 unités générales :
UG 1 : Français - Histoire/Géographie
UG 2 : Maths/Sciences

2 enseignements transverses :
Outils numériques
Métiers et Insertion dans l’Emploi

Méthodes pédagogiques

• A distance
• Cours du jour
• Face à face
• Formation de groupe
• Parcours modulaire de formation

Modalités d'évaluation

Epreuves ponctuelle et Contrôles en cours de formation (CCF)

Poursuite d'activité :

Cette formation vise l’accès à l'emploi par l'obtention du diplôme d'Accompagnant Educatif Petite Enfance de niveau 3 inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Ce titre atteste de la maîtrise des compétences nécessaires pour exercer le métier d'accompagnant petite enfance dans différents types de structures publiques ou parapubliques ou privées:

- en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, halte-garderie, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants ;
- en école maternelle ;
- en accueil collectif de mineurs (ACM) ;
- à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) ;
- en maison d’assistants maternels (MAM) ;
- au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).

La reconnaissance repose sur une validation officielle par un jury habilité par le ministère de l'Education Nationale. Cette validation s’appuie sur des épreuves certificatives construites à partir du référentiel d’évaluation national.
Le diplôme peut être obtenu de manière globale ou par capitalisation de blocs de compétences. Chaque bloc de compétences validé fait l’objet d’une reconnaissance officielle et peut être conservé de façon pérenne, permettant une obtention progressive du titre complet.

Les résultats attendus incluent donc :
La validation d’un ou plusieurs bloc de compétences ou du diplôme complet.
La délivrance d’une attestation de réussite pour chaque bloc de compétences acquis.
La reconnaissance nationale des compétences, mobilisable dans les démarches d’emploi, de mobilité professionnelle ou de poursuite de parcours de certification.

Type d'emplois accessibles :
Ecole maternelle ou accueil collectif de mineurs :
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Assistant éducatif petite enfance
Adjoint/agent d’animation
Etablissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de six ans :
Auxiliaire petite enfance
Agent social
Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Assistant éducatif petite enfance
Domicile :
Garde d’enfant à domicile
Assistant maternel
Employé à domicile
Employé familial auprès d’enfant

Informations complémentaires

Fiche RNCP 38565

Echéance de l'enregistrement 31/12/2028

conditions générales de vente consultables ici

Le réseau des Greta développe son savoir-faire de construction de parcours de formation pour adultes depuis plus de 50 ans. Le Greta de l'Essonne s'appuie sur les moyens dans les lycées professionnels, les collèges, au sein l'Education Nationale pour mailler le territoire, en lien avec les besoins en emploi identifiés et avec ses partenaires du monde économique. Les équipes pédagogiques sont constituées par des formateurs pour adultes expérimentés, dont une large part issus des secteurs professionnels. Un suivi individualisé est réalisé en centre comme en entreprise avec l'objectif d'amener l'ensemble des stagiaires vers la certification et l'emploi. Au global, le Greta de l'Essonne accompagne près de 3000 stagiaires avec des taux élevés de réussite (89,4%) et de satisfaction (97,4%).   

Nous proposons un rythme hebdomadaire de 32h en moyenne.
La durée minimum de parcours permet, après positionnement, d'adapter la formation aux stagiaires bénéficiant déjà d'acquis satisfaisants ou justifiant d'une validation partielle de la certification visée.
La durée maximum de parcours vise à adapter les heures pour remédier aux difficultés rencontrées soit par la mise en place d'ateliers, soit par l'orientation vers des ressources FAD (gret@distance) selon les modules à renforcer.
Chaque stagiaire aura un entretien individuel en milieu de parcours pour sécuriser sa progression pédagogique.
La durée hebdomadaire moyenne proposée permet d'intégrer ces éventuels temps dans le planning de formation afin de garantir la faisabilité des travaux préconisés et de prévenir les ruptures de parcours.
Une période en entreprise de minimum 14 semaines en entreprise est obligatoire pour l'obtention de la certification.
La formation est proposée avec trois stages ou avec un rythme en alternance tout au long de la formation (en apprentissage),
Ce stage en entreprise est encadré à l'aide d'outils (convention de stage, liste des activités à réaliser comportant une évaluation du tuteur au travers d'un livret de suivi). 

"En cas de force majeure, le GRETA pourrait être amené à réaliser la formation à distance, sur les modules permettant d’être réalisés selon cette modalité"

« Un apprenant en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements (matériel et/ou pédagogique) dans le cadre de sa formation.
Les équipes sont sensibilisées et mobilisées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pourra être demandée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de résidence. »

Informations

Secteurs et domaines professionnels :

• Santé, social

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Compte Personnel de Formation
• Salarié

Durée :

De 1095 h, variable selon positionnement, dont 560 h en entreprise

Dates :

• Début : 07 septembre 2026
• Fin : 14 mai 2027
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Sans pré-requis

Maîtrise des connaissances de base en français et en mathématiques
Pas de contre indication médicale à travailler au contact des jeunes enfants (certificat médical, vaccinations à jour)

"envoi des candidatures 7 jours avant le début de la formation, selon places disponibles."

Niveau de sortie :

Niveau 3 (CAP, BEP)

Validation :

• Diplôme / unité de diplôme
• Titre : CAP Accompagnant éducatif petite enfance
• Autre : Certification par bloc individuellement

Coût :

Tarif tout public pour un parcours complet : 14€/h variable selon positionnement. Sous réserve de 10 participants. Demandeurs d'emploi et individuels : nous consulter

Financement :

• Auto-financement
• CPF
• Projet de transition Pro
• Plan de développement de compétences

Contact de session :

Greta de l'Essonne
0164909191
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Référent handicap :

Marie-Clotilde ZACHARIA
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Accessibilité handicap :

Un(e) stagiaire en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation en prenant contact avec la référente handicap.
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Fiche mise à jour le 26 janvier 2026