GRETA de l'Essonne
LE RESEAU GRETA Académie de Versailles

 

LE BILAN DE COMPETENCES, UN ATOUT GAGNANT

Taux de satisfaction pour les Bilans de Compétences en 2022

Taux de satisfaction Bilan de compétences : 99.7%*
Taux d'abandon : 1 % (problèmes personnel, de santé)

* Enquête menée auprès de 77 bénéficiaires ayant réalisé la prestation en 2022
 

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Dans un contexte professionnel en perpétuel évolution, des carrières professionnelles de plus en plus longues, il semble presque inévitable de prendre du recul et de la hauteur pour faire le point de ses compétences et de ses motivations pour trouver un équilibre professionnel adapté.

Le bilan de compétences, qui est une démarche personnelle et volontaire,  a pour objectif d’aider à l’élaboration de votre projet professionnel.

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?

Pour évaluer vos compétences afin de se redonner confiance et pouvoir ainsi  les mettre en avant
·        Pour évoluer dans votre poste de travail
·        Pour vous rassurer sur des aptitudes à  l’entreprenariat
·        Pour faire le choix d’une nouvelle orientation professionnelle ou d’une reconversion

Le bilan vous permettra de faire une analyse de vos motivations, vos valeurs, votre savoir-faire et savoir-être, vos freins…. Il recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou d’une formation si besoin.

FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES AVEC LE DABM 91

Avec plus de 30 ans d’expérience sur le territoire, son savoir-faire a permis à de nombreux bénéficiaires de réaliser leurs rêves.

Le Centre de Bilan de Compétences de l’Essonne (DABM 91)  vous accueille pour entamer ce travail d’analyse, avec une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, psychosociologues, possédant une double formation étayée par une expérience en entreprises : ressources Humaines, recrutement formation et GPEC par exemple. Certains de nos intervenants sont également Chercheurs et/ou  Chargés d’enseignement auprès de différents établissements d’enseignements supérieurs (PARIS 5, PARIS 3, IUT, CNAM …)

Les étapes du bilan de compétences :
     1.      Entretien préliminaire
     2.      Investigation, recensement et évaluation
     3.      Elaboration de projets professionnels, conclusion et synthèse

La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures, réparties sur 2 mois.

Il est important de prendre le temps nécessaire pour progresser dans les différentes étapes du bilan qui nécessitent de mener un travail personnel suivi pour aboutir à la finalité du projet professionnel en lien avec  vos attentes.  Un conseiller bilan vous accompagnera tout au long de ces étapes.

COMMENT FINANCER SON PROJET ?

  • Le bilan de compétences est éligible au CPF (que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié)
  • Si vous êtes salarié, vous pouvez financer votre bilan de compétences avec le Plan de Développement de Compétences de votre entreprise.

Plusieurs lieux de formation en Essonne : Evry, Briis sous Forges, Etampes, Savigny sur Orge, Massy

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Découvrez quelques vidéos témoignages
Luzia et Lucie : 2 témoignages de reconversion professionelle dont une qui est passée par un bilan de compétences, une belle révélation

Témoignages de bénéficiaires qui vous expliquent leur expérience du bilan.

N'hésitez pas à contacter le DABM 91 pour obtenir de plus amples renseignements
8 Rue Montespan - 91000 EVRY - 01 69 36 45 89
Rencontre sur rendez-vous - du lundi au Vendredi - de 8h30 à 18h00 - Samedi matin